L'Offre Entreprises
Dirigeant·e d’entreprise, quels sont les avantages à la mise en oeuvre d’ une politique d’Egalité femmes-hommes?
- Au-delà de votre engagement pour de vraies valeurs humaines :
- Vous gagnerez en compétitivité, en créativité et en performance
- Vous respecterez vos obligations légales
- Vous vous préviendrez des conflits liés au genre
- Vous améliorerez votre marque employeur
- Vous répondrez aux demandes des nouvelles générations
- Vous concilierez performance et Q.V.T.
Pour vous accompagner dans vos démarches,
L’Offre Entreprises
des actions de formation modulables.
Notre process
- Un audit gratuit pour comprendre vos besoins
- Une prise en compte de vos contraintes
- Une proposition adaptée
- Un suivi à trois et six mois
Notre pédagogie
- Concrète, qui s'appuie sur des expériences vécues, des exemples réels de la vie en entreprise
- Équilibrée, alternant données théoriques, études de cas, mises en situation
L’ Esprit de la maison
- Respect et confidentialité
- Enthousiasme: formation ne rime pas avec ennui
- Du sérieux sans se prendre au sérieux
Exemples de prestations
- Implémenter une politique d'égalité F/H, avec la Direction Générale - durée : 2 heures
- Former les managers à une gestion d'équipes libérée des stéréotypes de genre - durée : 7 heures
- Former les R.H. - durée 3 heures
- Former les équipes: Une mixité professionnelle femmes-hommes respectueuse et épanouissante - durée : 7 heures
- Former les femmes cadres: Vivre pleinement sa carrière professionnelle - durée : 7 heures
- Former les membres du CSE et les référent·e·s égalité - durée : 3 heures